کارگاه اموزشی مجازی اقایان مسافر
شنبه 5 تیر 1395 ساعت 18:36 | نوشته ‌شده به دست مسافر میثم | ( نظرات )


نهمین جلسه از دور اول سری کارگاه های آموزشی مجازی آقایان مسافر کنگره 60 نمایندگی کرج، با استادی آقای مهدی ستایش و با دستور جلسه "ظرفیت و مسئولیت(قبله گم کردن)" برگزار گردید.

ظرفیت و مسئولیت (قبله گم کردن)

دستور جلسه در مورد ظرفیت و مسئولیت و پذیرش مسئولیت‌ها و همچنین قبله گم کردن است که به‌صورت خلاصه برداشت خودم را بیان می‌کنم.

اگر خوب به هستی و طبیعت پیرامونمان نگاه کنیم متوجه می‌شویم که این ظرفیت در مورد تمامی موضوعات و موارد لحاظ شده است یعنی هر آفریده‌ای از ظرفیت و اندازه و گنجایش مشخص و معینی برخوردار است و موجودی با موجود دیگر ازنظر ظرفیت تفاوت دارد. اگر تعریفی از ظرفیت بخواهیم ارائه دهیم یعنی اینکه گنجایش یا اندازه یا مقدار و یا متر و معیار که در مورد هر چیزی صادق است و موضوعات و موجودات بر اساس همین ادامه مسیر می‌دهند و از جایگاه‌های مختلفی برخوردارند که بر پایه شرایط طبیعت پیرامونی موجودات کسب کردنی و به دست آوردنی است مثال ساده اینکه در مورد سردی یا گرمی که هر گیاهی و یا هر موجودی در برابر سرما و گرمای محل زندگی از ظرفیت متفاوتی برخوردار است یعنی اندازه‌ای از سرما و گرما را می‌تواند تحمل کند و اگر از اندازه معین بیشتر باشد دچار مشکل و دگرگونی می‌شود. فاکتور ظرفیت در مورد انسان نیز همین‌طور هست یعنی هر انسانی اندازه و ظرفیت مشخص و معینی را بهره‌مند‌است، در مورد انجام تکالیف و قضاوت‌ها و انجام کارها و اداره امورات و خدمت به دیگران و آموزش و غیره که انسانی با انسان دیگر تفاوت دارد. انسانی داناست و انسانی نادان و انسانی تکبر دارد و انسانی ندارد، انسانی کینه دارد و در عوض انسانی تماماً خیر و مهربانی است و گذشت، انسانی می‌تواند کشوری را اداره کند ولی در عوض حتی بعضی‌ها نمی‌توانند خانواده خودشان را اداره کنند پس تمام این تفاوت‌ها بستگی به همین ظرفیت اشخاص دارد که همه در طول زندگی کسب می‌شود و باعث تفاوت و اختلاف جایگاه‌ها و مسئولیت‌پذیری افراد می‌گردد که انسانی با انسان دیگر فرق می‌کند. پس اگر به انسانی می‌خواهند مقامی و جایگاه مسئولیتی واگذار کنند حتماً باید این مورد ظرفیت را در موردش بسنجید و لحاظ کرد و نباید ظرفیت مسئولیت‌پذیری شخص جایگاه‌ها و مسئولیت‌ها را تقسیم و واگذار کرد و انتظار و توقع داشت زیرا نتیجه و رضایتی که از پس واگذاری هر مسئولیتی به دست می‌آید تنها زمانی است که ما این ظرفیت را لحاظ کرده باشیم و همین‌طوری و در اثر زد و بند و بدون هیچ آزمونی واگذار نکرده باشیم خیلی وقت‌ها زرق برق جایگاه‌ها چنان شخص را شیدا می‌کند که شخص به‌قول‌معروف قبله‌اش را گم می‌کند یعنی هدف اصلی فراموش و شخص شیدای خود جایگاه و مسئولیت می‌شود، درصورتی‌که خیلی از مسئولیت‌ها فرصتی بیش نیست که آن‌هم در آخر کار مشخص می‌شود شخص چه مقدار به هدف موردنظر نزدیک شده است و یا اینکه احتمال دارد از هدف دور و دورتر شویم.

مسئولیتی که شخص آن را می‌پذیرد حتماً باید از پس مراعات کردن سلسله‌مراتب و گذراندن خی‌ای از آزمون‌ها و امتحانات مختلف باشد، اگر این‌گونه نباشد یعنی شخص یک‌شبه و بدون هیچ دانایی و توانایی و مهارت مسئولیتی را عهده‌دار شود اصلاً مشخص نیست که عاقبت و سرانجام کار چگونه باشد و چه خسارت‌ها و به‌هم‌ریختگی‌هایی به ارمغان بیاورد بس پذیرش مسئولیت اصلاً تعیین‌کننده نیست بلکه سرانجام و نتیجه کار است که نشان می‌دهد این واگذاری و یا این پذیرش چقدر به‌موقع و درست و بجا بوده است وگرنه خیلی از این پذیرش‌های نابجا باعث ویرانی و خرابی و به‌هم‌ریختگی  مجموعه‌ای و یا جامعه‌ای و یا اداره‌ای و یا شهری و یا کشوری می‌شود پس مشخص کردن اینکه آیا این فرد ظرفیت و علم و دانایی و توانایی پذیرش این مسئولیت را دارد یا نه خیلی مهم و تعیین‌کننده است.

ما در ارتش و خیلی از ادارات و امورات کشور می‌توانیم ببینیم که خیلی از ترفیعات و بالا رفتن جایگاه‌ها با توجه به مراعات کردن سلسه‌مراتب‌ها و گذراندن یک سری از آموزش‌ها و از پس خیلی از آزمون‌ها و کسب مهارت‌ها اتفاق می‌افتد و ما نمونه این را در وادی نهم به‌گونه‌ای دیگر سپری کردیم و این ظرفیت یک‌دفعه و آنی ساخته نمی‌شود و ایجاد نمی‌شود و ما نمونه‌های بسیاری را در کنگره 60 می‌بینیم که رهجو برای رسیدن به بعضی از جایگاه‌ها باید از خیلی از مراحل سربلند و موفق بیرون بیاید تا بتواند جایگاه‌هایی مثل مرز بانی و یا ایجنتی و یا کمک راهنمایی و یا راهنمایی و دیده‌بانی را تجربه کند.

اگر رسیدن به جایگاه مرزبانی و یا کمک راهنمایی و غیره بدون آموزش اتفاق و حتی قبل از رهایی اتفاق بی افتد مطمئناً نتیجه درستی حاصل نمی‌شود و باعث به هم ریختن شعبه و مجموعه می‌شود ولی در کنگره60 هیچ زمانی کسب جایگاه‌ها با زد و بند و پارتی و غیره انجام نمی‌شود ویکی از دلایل موفقیت کنگره 60 به خاطر در نظر گرفتن ظرفیت افراد است و پس از مدت‌زمانی طولانی و گذراندن یک سری آموزش‌ها و موفق شدن در یک سری آزمون‌ها و ارزیابی‌ها اتفاق می‌افتد

یعنی شخص در کنگره به شرطی می‌تواند به دیگری کمک کند که خودش رهاشده باشد و به تعادل نسبی رسیده باشد در غیر این صورت هیچ درمانی و هیچ تعادل و حال خوشی اتفاق نمی‌افتد و همان‌گونه که گفتم این پذیرش مسئولیت‌ها در کنگره 60 یک فرصت است که شخص در اثر آموزش دادن خودش نیز آموزش می‌بیند و نقطه تحمل و ظرف وجودی‌اش بزرگ و بزرگ‌تر شده و آماده آن می‌شود که جایگاه‌های مسئولیتی بالا را بپذیرد و مؤثر و مفید واقع‌شده و به هدف اصلی کنگره 60 که همان رهایی مصرف‌کنندگان مواد مخدر است نزدیک و نزدیک‌تر گردد و کمتر درگیر حاشیه شده و در جهت ساختن و ساخته‌شدن تمام توان خود را بکار گرفته و باعث رضایت و خشنودی خود و دیگران می‌شود.

 


 خداوندا چنان کن سرانجام کار                                  که تو خوشنود باشی ومارستگار

Print Friendly Version of this pageپرینت مطلب داغ کن - کلوب دات کام Share
مرتبط با: کارگاه آموزش مجازی آقایان مسافر،


می توانید دیدگاه خود را بنویسید
نظرات پس از تایید نشان داده خواهند شد.
 
درباره ما ...
دریافت نشریات و فایل های صوتی ...
دریافت کتاب «عبور از منطقه 60 درجه زیر صفر» نویسنده: مهندس حسین دژاكام دانلود نوشتارها و فایلهای صوتی کنگره 60 در قالب فایل Mp3 و PDF
اشعار شاعران کنگره 60
اشعار شاعران کنگره 60
مسافران و همسفران محترم کنگره 60 می توانند اشعار خود را به ایمیل: adezhakam@gmail.com برای آقای امین دژاکام ارسال کنند.
آمار سایت ...
• تعداد مطالب:
• تعداد نویسندگان:
• آخرین بروز رسانی:
• بازدید امروز:
• بازدید دیروز:
• بازدید این ماه:
• بازدید ماه قبل:
• بازدید کل:
• آخرین بازدید:

شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Mobile Traffic | سایت سوالات